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许学真：我们已经联系了几个学生失踪时所在地的分局，请他们协助调查。

席荆：学生在网上联系过的公司，也得找人调查。

许学真：蒋昔已经在查了。

蒋昔抬头，脸色严肃道：情况不乐观。

席荆：你发现了什么？

蒋昔：我先查了和这几个大学生失踪前联系过的部分公司。好几家公司都是不存在的。

席荆惊讶：不存在？

傅有同样震惊：假公司？

蒋昔：差不多。这些公司在招聘软件上的注册信息都是假的。我刚才自己也试了一下，随便在finding job上注册一个企业，不需要核实信息就注册成功了。

奚琳琳冷哼：这门槛也太低了。是个人都能在这个软件上开公司当老板。

蒋昔：说得没错。finding job的开发者对企业的标准远远低于对个人的。

盛良策：我有一事不解。据我所知一般这种招聘平台都是会向企业收费的。他这上面注册这么多假公司，假公司也会付钱吗？要是付钱不走公司账户，也可以吗？

奚琳琳解释道：你说的那种定向收费应该是已经成型的软件。像finding job这种新出现的。它当下的目的是为了吸引流量，让企业和学生入驻，所以通常都是免费的。这类软件前期都是烧钱，后面等大家习惯了这个软件，离不开这个软件才会开始收费。

盛良策：怎么听着像养猪，养肥了就宰了。

奚琳琳点点头：差不多，所以finding job门槛低也有这个原因，数据好看，才能更快商业化。当然这也成了弊端，无审核，五标准，什么鬼马牛神都可能有。

盛良策沉了口气：好吧！门道真多。

奚琳琳：但是他们这种有点过了。平台应该具有审核企业资质的义务，为求职者提供安全保障。何况他们面向的还是大学生。

蒋昔：其实网上关finding job的差评一直都没少过，类似的问题也都有被曝光过。

许学真觉得奇怪：我怎么从来没听说过。

蒋昔：我查过了，关于finding job负面新闻虽然有，但并没有上过热搜。之前几次举报也就是不了了之。

盛良策感叹：这怎么做到的？

奚琳琳嗤之以鼻道：还能怎么做到。关系够硬，钱到位。现在的热搜只要你有钱，想上就上，想撤就撤。至于投诉举报，数量太多了，处理方式通常都是警告和罚款。管事的对于这种新开发的项目也是会相对宽松，给予一定发展的空间。很多时候人情世故大于规则本身。

席荆同意奚琳琳的话，蒋昔，麻烦你把你发现的问题反映给相关部门，让他们处理一下。另外把我们查到的失踪名单也都交给分局，让他们配合相关部门调查这些人的失踪原因。

季时余笑了：你这是想当甩手掌柜？

席荆一本正经道：我这是合理分配工作。