当前位置:看书日>玄幻奇幻>财色> 第二百零九章 范无病的用人之道
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第二百零九章 范无病的用人之道(2 / 2)

“嗯,有什么不同意见吗?”范无病停下来问道。

沈曼华有些犹豫地问道,“范总,你对我重视当然是好事儿,不过软件部门的负责人,我好想难以胜任吧?这可是高级知识分子呆的地方,你知道我是什么情况的——”

对于沈曼华的顾虑,范无病是比较了解的。

为了这个学历的事情,沈曼华多少是有点儿自卑的,所以她在公司一直是比较低调的一个高管,但是范无病对她比较看重,尤其是看重她在人际关系中的天赋。

这个也是好理解的,假如对人性的把握不够精准的话,怎么能当一个成功的骗子呢?沈曼华在这方面,显然是有超人的才能的,所以范无病才会让她去骗日本人,更把她继续留在公司里面高薪养着。

于是范无病就笑着对她说道,“你放心,我让你担任这个职务,绝对不是想要看你的笑话,而是我认为没有人比你更合适对付这些倔驴一样的程序员们。”

一九九四年以前,在中国it行业最出名的不是联想、方正、长城的总裁,也不是ibm、hp、paq的ceo,而是写在程序封面上的程序员的大名,比如说求伯君、吴晓军、鲍岳桥、王志东、王江民等等。成千上万的用户每天启动使用这些署名文章的时候,对这些程序员也充满了高山仰止的感情。ヒ郧埃一个程序员凭着自己武林密笈一样的源程序,就可以创办公司,成就自己的事业与声名。但是现在,单个程序员单枪匹马闯天下的英雄时代已经一去不复返了。

随着硬件技术的不断提升,硬盘盒内存技术的快速发展,如今基于windows系统的软件越来越庞大,需要大批程序员通力合作方可完成。如果要在word这样的软件上面为作者署名,几百个名字都写不完。

用发展的眼光看,个人横溢的才华跟组织精良的软件工厂相比,根本就不可同日而语。

但是范无病清楚这些程序员们,他们的天赋是不容小觑的,相对于获得财富和名声,或者很多人更在意自己是否能够继续编写出更好的软件来,因此对于他们的管理是需要非常谨慎的。

对于销售人员或者管理人员,给点高工资,多给些奖金,什么问题都能够解决,无非就是一个钱字而已,一切都比较好办。但是对程序员而言,就不仅仅是钱的问题。首先你要学会尊重人家,知识分子都有其特殊气质,不容易交心。其次你要给程序员一个能够发挥的环境,不能卡得太死。开发程序,属于创造性工作,你不能强迫人家一定要在多少天内完成多少代码。

写程序和写小说基本上是一样的,如果思路打开了,可能一个小软件的编写连一天都用不了,如果没有灵感的话,或者一个月也不一定能写出来。

基于这种认知,范无病才决定让沈曼华来担任这个新部门的负责人,技术上面的问题,自己有专业人员可以照看,但是人际管理上面的问题,就非得像沈曼华这种精于世故的人来负责了,如果以程序员来管程序员,可能会引发不可预料的后果的。

沈曼华听范无病跟自己解释了一番之后,这才明白过来,原来范无病这是量才使用了。

之后范无病又交待了一句,“当然了,天才的程序员是有一定的作用,不过对于一个团队而言,就不是那么重要了,我给你的权限是完整的,假如你认为某个人的确不适合呆在公司里面,你拥有决定的权力。”

“谢谢。”沈曼华听了范无病的话,心里面非常感动。

至少从范无病利用她骗了日本人之后,就再也没有让她重操旧业,而是给了她体面的工作机会和别人想象不到的高新,让她能够重新获得一个发展的空间,这份恩情,确实是难以报答的。

“其实,我在这几年的时间里,也认真地自学了不少东西,只不过没有鼓起勇气来去考一个正经的文凭。”沈曼华小声对范无病说道。

范无病笑道,“那就对了,即使是骗人,也是需要技巧的。”

“我已经很久没有去骗人了——”沈曼华听了范无病的话,有些郁闷地回答道。

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