接下来，欧阳教授团队的表决毫无悬念，大家全员同意加入郭嘉的旗下。

从原来的只是运动型饮料的单一合作，现在变成为郭嘉私人打工了。

当然这和郭嘉许以重利是分不开的，大家谁都和钱没仇。

郭嘉给出了他们现在双倍的工资，研发出来新品还有额外的奖金，这种优越的条件，很难有人拒绝。

另外重要的一点是，他们自己搞研发，现在已经到了经费紧张的时刻，能遇到“大金主”，也是他们不可多得的机会！

等到郭嘉再次回到会议室，大家纷纷站了起来，这是作为下属对上级的尊重！

欧阳教授代表大家开口说道：“我们大家全票通过同意加入郭老板的团队，也期待能与郭老板的团队携手共进，共创辉煌。

为了这款运动型饮料的成功上市，我们愿意全力以赴，共同书写新的篇章。”

郭嘉和欧阳教授的手紧紧握在一起。

因为大家各有所长，在欧阳教授和谢亚通代表的两个研发团队通过电话进行几次深度交流以后，一款色泽金黄、气泡细腻且带有独特果香味道的新型饮料很快诞生了。

当第一批样品成功产出并经受住了严格的品质检测后，郭嘉与谢亚通一同品尝了这款饱含心血的产品。

他们感受到了清甜之中蕴含的活力，仿佛每一滴都在唤醒身体的能量。

经过小范围的市场试销，消费者反馈热烈，尤其在运动群体中得到了高度认可。

“谢厂长，我们做到了！”

郭嘉欣喜若狂，紧紧握住谢亚通的手，“这就是我们的嘉柔汽水新品‘动力源’！

它的诞生标志着我们正式跨入运动饮料领域，我们将引领一场国内饮料行业的变革！”

谢亚通满眼欣慰地看着眼前的成果，感慨万分：“郭老板，你的眼光独到，你的坚持让我们跨越了未知的鸿沟。

接下来，我们要做的就是迅速扩大生产规模，做好市场推广，让更多的人知道并爱上这款饮料。

谁在说你只懂得销售不懂得研发，我第一个跟他急！

不和你说了，我得赶紧把这个好消息告诉厂长和欧阳教授，让大家一起高兴高兴！”

谢亚通说完走向范国军办公室的方向，看来是要告诉厂长之后再打电话向羊城的欧阳教授报喜了。

不过郭嘉看着谢亚通的背影有些犯难，毕竟谢亚通是天成汽水厂的人，他又那么忠于厂子。

想要把谢亚通收到自己旗下，难度比欧阳教授还大啊！

要说天成汽水厂会与郭嘉始终保持合作，郭嘉是一分一毫都不相信的。

这里面的变数太多，范国军没其他心思不代表他会永远待在厂长这个位置上。

还有黄君超等人，他们会眼睁睁的看着肥肉落入他人之口吗？

显然不会！

还有，天成汽水厂是国营企业，一切决策都需要上面领导来定夺。

涉及到的人越多，里面的变数就越大！

别看今天同意你郭嘉和天成汽水厂是合作关系，是承包销售商。

但是下一刻就完全有可能解除合作！

不要想着用那个合同说事，单单利用一条就可以把郭嘉拿捏的死死的。

就说郭嘉承包的5条生产线存在安全隐患，需要停工检修，就这一条，就可以让生产线无限期停工，直到签订的两年合同到期。