“再有就是门店的服务方面，要开通送货上门服务，要在售后方面，和厂价连保，当然了，这后一点需要大家去谈去……

要开通咨询电话，二十四小时，随时有顾客打电话进来，随时接电话，做好顾客的服务工作，要建立顾客的档案，定期的回访，看看顾客用了体验怎么样？有没有什么问题……”

秦川安排起来也没有什么详细的逻辑，完全就是想到哪里就说道哪里。

“还有管理方面，管理方面现在太混乱了，要重新的梳理一下五一电器城的管理体系，第一个就是成立事业部，主要就是负责所有门店的管理工作。

第二个是宣传部门，主要负责公司的对外宣传工作。

第三个是后勤采购部门，主要负责和厂家沟通，和厂家交流，协调采购……

第四个是售后服务部门……

第五个是物流配货部门……”

秦川一个个的安排着，然后看向了安全。

“安总，这个整改的方案，你来负责，具体什么人员，怎么整改你来定，到时候直接把方案定好给我就行了。”

“好的，秦总。”安全也发现了，自己在管理能力和战略构想方面，差的秦川太远了。

现在有了秦川安排了，他干脆也省心了，虽然说这么想，有些尴尬。

总觉得自己之前是白折腾了，以对比秦川的安排，好像显得自己啥也不是一样。

“最后我就一句话，不要害怕花钱，该花钱的地方就花钱，不行就和银行贷款，跑马圈地，一定要把市场给占下来。”

“好的秦总。”

“好的秦总。”众人齐声说道。

秦川也站了起来：“好了，今天就先到这里，晚上我在并州饭店定了包间，大家一起坐下来喝点，也算是熟悉一下。”

“谢谢秦总。”

谈完了工作，就应该谈感情了，当天晚上秦川和众人在喝了不少。

接下来，整个五一电器就开始进行全面的改革了，原来五一电器所有的东西都打乱了。

首先进行整改的，就是管理方面了，原来的时候五一电器管理比较混乱，比如说程小泉，负责龙城的几家门店，龙城几家门店的销售和宣传，人员管理都是他负责的。

比如说张兵，他负责龙城以外的六家门店管理。

安全就是那老一套的办法，分封诸侯似的，管理方面混乱，但是现在所有的管理部门统一改革以后，十五家门店全部是程小泉来负责的。

门店的经营方面，完全是他说了算。

但是在人事方面，不管是提拔还是其他的，都要上报到人事部门负责。