她就是在把张扬往那个死角里逼，如此，或可以看看，他的底牌到底是什么，也看看他到底是在为谁做事。

张扬一走，程晓雾就拿出了一份猎头公司的电话号码薄，拨了一个电话出去。

“您好，我这里是盛世集团，目前需要招聘一位高管，要求是男性，二十八岁以下……啊对，年纪比较轻的话工作起来会比较有激情和活力，您也知道我们所做的行业，都是面向年轻受众群体的，公司当然也需要年轻的血液。

要求有三年以上大中型企业的管理经验或者是在老板身边处理日常事务的工作经验，有时候可能还需要处理一些老板的私事。

需要工作能力强，抗压力强的，最好是他的前老板为人比较苛刻的，这样他办事可能会相对比较周全。学历方面可以适当放宽但必须符合我其他的要求……外形必须端正有气质，因为我们做的这个行业，还是比较看脸的……”

从前浩海在发展期的时候，公司为了节省成本，除了一些参与运营的岗位以外，其他的能省则省。

所以那个时候，公司几乎没有设立正儿八经的行政办公室，除了一个前台兼任行政文员以外，有很多日常的琐事，都是林疏影来客串的。

她当时就相当于公司的大半个行政与人事总监。

涉及到招人之类的，也都是她出面，所以她很懂得招聘的流程和形式，也与海城最大的几家猎头公司都有着长时间的合作关系。

她说完这些要求以后，对方果然有些迟疑，过了片刻才继续问道：“贵公司对于这个岗位的要求不低，那么待遇问题……”

程晓雾赶紧说道：“待遇好说，就算是从别的公司挖人也没关系，我们给出的待遇肯定是比他原来的要好，只要人合适，到时候转正以后，公司的股份也可以分一部分出来作为奖励。”

她报了一个薪水数，对方迟疑了一下，随后说道：“这倒有一个合适的人选，盛世公司了……女士，您可能听说过他，我帮您联系一下试试。”

“谁，叫什么名字？”

“张扬。”

对方果然一上来就报出了他的名字。

程晓雾所有的条件都是照着张扬的条件说的，像浩海这么大的公司，知道张扬一点都不奇怪。

听到了他的名字以后，程晓雾假装思考了一下，马上问道：“这个张扬，我听说过，条件确实还不错。不过，以他这样的条件，应该有不少家公司中意他吧，你能不能帮我看看，目前为止，到底有多少家公司给他发过邮件了？”

对方有些迟疑，“这个……”

程晓雾连忙解释说道：“没关系，我只是想知己知彼而已。因为我们公司这边招人招的比较急，一旦确定各方面都符合我们要求，是合适的人选以后，就希望对方不要再继续考虑，马上过来上班。

因此我们也希望能知道其他公司开给他的都是什么条件，我也好有个心理准备和心理预期。”

她解释得合情合理，对方迟疑了一下，“好，那我把后台能看到的，跟他联系过的公司都发给你看一下，然后我再帮你约时间跟他面谈……”

程晓雾连连道谢，“行，那就这样，真是太感谢你了。”