“那，齐小姐，请你提意见。”白云飞说。

齐美琼向椅背上一靠，想了一会儿，然后指着图面的空白处说：“交给纽木恩的图面要复杂一些，不能这么简单，表示我们付出过很多劳动。你看看你，就这么简单的几个零件，算什么？难道纽木恩的设备就是由这么简单的零件组成的吗？那高科技在哪里呢？”

白云飞见齐美琼不可理喻，一时语塞。呆立许久，就准备拿回图面，再去跟梅斯柏商量。就在这时，师攻玉过来了。他对白云飞说：“纽木恩对我们每个部门的人员组成都有要求，你自己也是经过挑选的，并不是谁都有资格参与纽木恩工程。”说完他就出去了，脸上表现出对白云飞的极度失望。白云飞不敢做声，脸上只有愁闷的表情。

齐美琼见白云飞离俯首帖耳还有很大距离，就准备再给他一个痛击，以不屑一顾的语气说：“这几张图面所包含的信息太少了。我要是就这么发过去了，客户一定大失所望，将来说不定就不和我们来往了。”白云飞一听。吓得脸色煞白。只是还没有耷拉下脑袋。齐美琼做出气愤的样子来。连胸部都开始明显起伏。白云飞等待着她的咆哮。

果真，她就咆哮起来：“刚才师总的话你可听见了？——客户很重视员工素质！你看看你的图，就这么几个零件，是谁买的材料？谁加工的？谁去检验？又是谁负责装配呢？这些细节你一样都没有在图面上表达出来，你到底在做什么？还配当工程师吗？”

白云飞痛苦的脸上已经有了扭曲的趋势，精神也接近崩溃，却还竭力想随着齐美琼的指挥棒转。

“那依齐小姐的意思该怎么办呢？”

“什么都要我来教你！”齐美琼得寸进尺，“我早就告诉过你。纽木恩最信任的员工是采购的刘佳慧；焊接部的容金石、胡前进、戴万全；加工部的时润根、杜声强、叶也平；装配部的秦泰、焦恩民、蓝仕骆、魏依鼎。他们才是纽木恩认可的合格人员，其他人员即使要参与纽木恩工程也必须在以上员工的带领或监督下工作。”

“我认为这些与图面没有关系。”白云飞说。

“没有关系？”齐美琼又提高声音，“那什么才有关系呢？”

“这应该是你们从管理上保证的，我们设计没有必要也不可能保证什么员工参与纽木恩工程。”

“偷懒！”齐美琼越发来劲了，“你不能在图面上将这几个人画在上面吗？你还是工程师呢，连几个人头都画不了吗？那你还能做什么？”

机械制图不可能将施工人员画在上面，这是一般的常识。所以说，齐美琼纯粹是在捣蛋，意图无非是要白云飞变得俯首帖耳。白云飞一急之下，眼里都快要流出泪来了。只是强忍着而已。可是，要想对齐美琼说什么。那就是不可能的了。

“好了！”齐美琼发话了，“你就回办公室去想一想，怎样画那几个人上去就行了，不要使我失望。我真不明白，你怎么会愚蠢到这种程度；而纽木恩的人又怎么会挑上你这么个人！”

白云飞回到办公室，刚和梅斯柏讨论完，就接到齐美琼的电话：“你有没有修改好那几张图呀？”白云飞说：“还没有。”齐美琼就又生气了：“你这样做事是不是想把公司搞垮？你倒是快一点呀！刚才我和纽木恩的唐经理通过电话了，他也是要求你们注明是谁采购材料，谁加工，谁装配。这些问题你考虑好，不要让我失望。”

看来，齐美琼是想搅和到底了。

一个公司的管理，直接影响产品质量的主要有技术管理、生产管理、品质管理、物流管理等，那么，技术管理不可能越俎代庖地包含其他管理的职能。图面只能从设计的角度表达出零件的材料、形状、结构、尺寸、加工方法等技术要求，不可能应有尽有地表达出超出范围的内容。

齐美琼的搅和，其目的不是为了做好一件事，而是企图使其他人都能臣服于师攻玉。为了达到目的，她已经到了丧心病狂的地步。

因为实在没有办法应付，又不能贻笑大方（这个‘大方’不是唐咏景，而是玛里资深工程师），梅斯柏要白云飞维持图面不变，另外给齐美琼写了一个说明：“限位装置的设计工作已经完成，请发给客户确认。至于后续工作的人员组成问题，请业务自行完成，技术部不能越俎代庖，以免造成混乱局面。”后面有梅斯柏、姚继业的签名。齐美琼看到这个说明，长长地“咦”了一声。

“齐小姐，梅工和姚经理也说不能在图面上画人。”白云飞说。

齐美琼又叫了起来：“你别以为有他们撑腰我就治不了你！你不按我的意思去做就说明你无能。”

白云飞不在乎齐美琼怎么说，转身就走了，后面传来齐美琼的声音：“真是不可救药！”(未完待续。。)