齐允文的冷笑声都快把电梯给占满。

毕竟这么尊重领导的下属，他还是第一次见。

“这……这个当然是因为大家关心齐总您啊！您就是电视台的顶梁柱啊，所以大家才会就齐总会不会留下来的这个问题来打赌。”

“你倒还挺会给他们辩解的。不过你说的这些话我不信。”

“哈？您为什么不信？”

齐允文把手机关掉，目光暗淡的很：“自从我来到电视台之后，大家都变的很负能量，而我为了在短期内取得成就，把大家的时间压榨的一滴不剩，他们讨厌我是正常的。我就像夹在汉堡中间的牛肉饼，会被讨厌面包胚的人喜欢，会被只喜欢面包胚的人扔掉。我早就习惯了。”

韩诗琳：“或许，您只是缺少了一点管理下属的技巧。大家本质也都不坏，只不过因为都是人，所以比较的情绪化而已，这些都是非常好理解的。”

“嗯？你这话是什么意思？”

“其实想做一位讨大家喜欢的领导并不难，前提就是看您愿不愿意为此做出一点改变了。”

韩诗琳的话带着一点引导性，让齐允文迫不及待的想听下去。

“比如什么改变呢？”

“能被全部员工们喜欢的领导，其实无非也就有几个特质而已。第一，出手大方，具体表现在放假很大方甚至不用调休。第二，人很好，深知下属们在底层工作非常不容易，所以都会尽自己的所能，以最大的能力去帮助他们理解他们，不恶意刁难，也不恶语相向。第三，员工福利以及人文待遇上非常好。像第一个点其实不太可能，因为电视台这份工作很特殊，全年基本无休，所以大家也只能换着来轮班，所以第一条是非常不可能的。第二条呢就更加不可能了，因为电视台的所有事情全都是需要员工亲力亲为的，您不可能帮一个小员工亲自改报表吧？所以，现在就只能寄希望与第三个，关爱员工的工作待遇和人情世故这方面。”

“能不能说的具体一点，我快被你绕进去了。”

“其实就是很简单啊，比如今天要下雨，大家可能心情都不太好，没什么工作的动力或者心情，出去吃饭的话又很麻烦。所以作为一个关爱员工的领导，这个时候是不是应该多给员工一点慰问呢？让大家感受到原来老板也是一个非常细心的人，让大家感觉到公司也是一个温情的地方，您觉得呢？”

齐允文似懂非懂的开始揣摩起来：“我好像明白了一点……”

“你看，既然您明白了，那就证明您距离完美领导的距离不远啊~加油哦齐总，我看好您！”

韩诗琳一边说话，一边摆了个加油的fiting的手势来鼓励齐允文勇敢的迈出第一步。

齐允文看着这现成的主意，想着正好就可以下午用上了。

于是到了下午两点半的时候。

一个送货的小哥哥抱着一大箱的东西送到了前台：“这是王先生点的甜品全家福，麻烦你们签字签收一下。”

前台听到王先生，彻底的惊呆了。

“王先生？能麻烦说一下全名吗？”

小哥哥看着付款的小票和单子，愣了一下：“王强伟先生点的三百四十个六寸小蛋糕，与今天早上九点半下单，难道不是你们点的吗？”

前台听到这个陌生的名字，人都要傻眼了。

什么王强伟啊，整个公司甚至都没有姓王的人，这肯定是弄错了……”

“不好意思，我们公司没有一个人姓王，您是送错了吧？”

“不对啊，收货地址就是这，收件人的号码为134xxx。不对吗？”