“顾允儿暂退已经是既定的事实，之前分配给她的资源，我们还是要争取回来，用于培养公司其它有潜力的人，顾允儿违约是事出有因，并不会给产品带来负面影响，剧组和广告商那边我亲自去谈，尽量将损失降到最低！”

在座的高管明白了叶澜一的意思，立刻提出新的意见。

“叶总，顾允儿一直以来相当于我们乐泰的门面，现在她暂时隐退，公司应该尽快选出一位顾允儿的接班人才是，而且顾季迟出走和顾允儿隐退，都给公司带来了巨大的损失，我们是不是该考虑扩大重点培养的范围，避免以后再出现类似的情况？”

叶澜一早就想这么做了，只因为顾季迟和顾允儿是顾家人，而顾允儿又理所应当地霸占了公司最好的资源，导致公司近几年来资源严重倾斜，除了顾允儿和顾季迟，其它艺人都是一线不足二线有余。

“徐总监有什么好的建议？”叶澜一看向艺人总监徐磊。

“我来公司也有一个多月了，发现公司有好几个曾经红极一时的女艺人和一些不错的新人，都很有培养价值，这是我整理出的名单资料。”

徐磊说完，就像一份文件夹递给叶澜一。

叶澜一看过之后，蹙眉问：“徐总监，你重点推荐的这几个人，都曾是公司重金挖来的艺人，但之后公司几乎没有分配好的资源给她们，如今合约都快到期了，我怕她们心中有怨不愿续约。”

徐磊不赞同地摇头：“她们平均年龄已经到了二十七，而且不再是几年前红极一时的状态，跳槽去别的公司，未必有出头的机会，但留下来就不一样了，毕竟对她们来说，最大的绊脚石已经没有了！”

叶澜一被他一席话点醒，瞬间就笑了出来：“还是徐总监通透，那续约的事，就麻烦徐总监负责了！”

她话音刚落，秘书就匆匆地进来，一脸慌张地低声在叶澜一耳边说：“叶总，有个律师团要见您，说是谈解约的事！”

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