激情发言过后又落脚在“尊重”二字，南漪觉得他前后矛盾。即使内心烦躁，她还是简单说了自己的想法，“可能是我没那么远大的志向吧，在咖啡店挺开心的，老板付我比manager更高的工资，让我管店里的订货和出入账，这样也算专业对口吧。”

南漪很少为自己辩解什么，她一口气说了许多，可james却一副惋惜模样，继续劝解她：“你要学着走出舒适圈。”

“舒适圈”，这三个字是南漪经常听到的。

她微信置顶的三人群聊里，从毕业开始就讨论这个问题。只是后来南漪发现“舒适圈”和谈感情的原理相同，都是如人饮水冷暖自知罢了。

于是她问：“我有些好奇，对你来说跳出‘舒适圈’代表什么？” 也许是南漪露出求知的眼神，这大大激发了james的教育细胞。

他说自己在悉尼的会计事务所已经在业内小有名气，于是便毅然决然去别的城市开分公司，他的目光是放眼整个澳洲，而不是把自己的事业锁在一个城市。

不得不说，听上去james的“格局”确实不算小，只是南漪并不感兴趣他的远大志向。对james来说，他的“舒适圈”是悉尼的事业，可在南漪看来，他的“舒适圈”却是一成不变的华人圈子。james的事务所从员工到客户群体都是以华人为主，澳洲本来就是一个不需要会讲英语也可以生存的国家。

然而这种事情从来都是仁者见仁智者见智，南漪向来不愿跟别人争论出什么结果。

她听完这番长篇大论，半晌后不疾不徐地说：“嗯，谢谢你，我会好好考虑的。”

说完她脑中忽然又浮现出吴小言吐槽自己的老板那句话，有些上了年纪的人总是好为人师。

手边杯中的水又见了底，james贴心添满，南漪道谢。之后james起身去洗手间，南漪则看着桌上放置的茶杯蜡烛发怔。

这间餐厅格调偏黑色系，氛围是暖光，每桌都会配一个茶杯蜡烛，将气氛烘托得更加温和了。看着烛芯上跳动的火光逐渐有熄灭的趋势，南漪用手指碰了一下茶杯，紧接着，杯中融化的蜡油将烛火彻底熄灭。

这时有服务员细心地察觉到桌上的情况，上前更换了新的蜡烛，询问南漪用餐体验。南漪慷慨给出很高的评价，顺便叫服务员把账单拿过来结了，并且给了10%的小费。

澳洲的餐饮业不像英国，没有“强制”给小费这一说，只是有些餐厅会在周末和节假日加收10%左右的额外服务费。除去明码标价的额外费用，其他全凭客人心意，随性极了。而咖啡店更是只在收银台旁边放一个罐子写上“tips”，看上去更像在对客人说，“你t爱给不给”。

南漪通常出来吃饭没有给小费的习惯，而今天她是真心觉得这间餐厅的服务不错，至少眼力见满分。