“这种无上荣光，恐怕我这辈子都没希望了。”一名士子叹道。

“是啊，是啊，他们祖坟冒青烟了，也不知道怎么评判的，我觉得我也写的不错啊，怎么连个次七品都混不上呢。”

“朝廷给我们发银子过生活，存几年就能娶上老婆，过上日子，也就够了，步步高升人人都想，但实际上是难如登天的。”

左丞相吴子牛，右丞相孙少文，各自带着五十名三品以上的官员，在正午门口迎接十八名三甲士子。

这种仪式也是以前朝代从未有过的，都是新官见到老官毕恭毕敬，小官见到大官，跪下请安，哪有文武百官亲自站在门口迎接的道理。

搞得十八名刚穿上官衣的士子们，瑟瑟发抖，站在那一动不敢动。

并非吴子牛孙少文这些臣子们觉悟高，若是李显要求他们这么做的。

其核心思想是，高级官员是为低级官员服务的，而不是像公孙敖那种倚老卖老。

这与中原官僚思想是相反的。

中原人之所以恋权，是因为上级的过错由下级承担，而下级的功劳由上级享受。

而李显的官僚架构思想是，上级既是统领，更是服务下级。

比如等所有律法制度，工作规范建立好后，工部尚书的主要考核指标，就是能不能服务各郡县的分司，更好的建造房屋、水利、大桥等等。

一旦规范建立好，一品尚书谁都能当，俸禄还拿得更高，不怕权小没人干。

“吴丞相，孙丞相，还是你们先请吧。”并州士子瑟瑟发抖地说。

吴子牛根本懒得搭理他，大声喊道：“老臣带新臣，踏入朝廷门，齐心为大唐，争当盛世人。”

喊完这句套路话，吴孙两人带着百官，护着十八名皇榜士子，浩浩荡荡去了太和殿。