陆氏建筑原总经理携款潜逃一事已经结案。集团法务部牵头，准备连同投资部、合约部一起把这个作为风控案例，年终总结的时候全集团通报。

迟戈汇报的时候，陆亦铭另提了一点：“先做个专题，受众主要针对5楼，让他们听听”

一心想捞钱的领导层，是断然带不出多好的队伍的，虽然事发后已经清退了问题员工，加上合并之后公司逐步走上正轨，但依旧军心未稳。

想当、能当鸡肋还是做排头兵，最终都是个人选择，需要整个队伍意识到问题，自发地改变。

这个专题就是契机。

集团给起航建设重新定位，定基调，重新给它一个干净的大环境。

但这也是起航的第一个和最后一个机会，如果2年左右，还是不见起色，或者还是排在集团最后一名，陆亦铭会毫不犹豫关了它。

偏偏，他有多看不上起航，有人就多重视起航。

程瑶生病刚好，上班第一天开始又屁颠屁颠跟着王励文他们到处跑，忙忙碌碌一天，回家倒头就睡。

陆亦铭只好看着枕头下的两个“惊喜”礼物，望洋兴叹。

程瑶，真有你的。

放那么久，也不知道拿出来用。

不用就算了，也不知道藏严实点。

藏不严实就算了，也不知道拿出来用。

陆亦铭回过神来，问迟戈程瑶回来没有，结果得到的答复是还没有，话里不自觉地带着埋怨；“这个王励文一天东跑西跑的，起航工程部、预算部反倒成天坐在办公室，公司总经理不管公司，喜欢去现场管工人，他是做不来领导？”

迟戈听得出来陆亦铭心里真正介意的不是这个，不过老大这点说得没错，王励文完全可以指派人去现场监管项目，起航作为刚合并不久的公司，现在的内部管理，光靠陈池这种老好人是不行的，他既然担着总经理这个位置，有的事就必须管起来。

不过还有一种可能，有的人不买王励文的账，他喊不动，也就管不起来。

“走，下去看看”

*

程瑶下午回公司，总感觉工位上少了点什么，过了会终于想起来，疑惑道；“咦？我的饮料呢？”。