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第四十二章 同病相怜(2 / 2)

“那必须啊,不如免费给你当个导游?你呢就帮我拍拍照好了。”

乔青业一听拍照,想起了厦门之行,看来几年过去了高会还是老样子没有变啊,所谓江山易改本性难移,还以为他作为总行精英应该是成熟稳重了呢,看来是不可能的。

“虽然有点为难我,但是我这个人就喜欢迎难而上,一定会把你尽量拍得像个人样的!”

“嘿,你什么话啊,我这么潇洒帅气,你需要那么费劲才能拍出人样来吗?”

乔青业看到高会怒气冲冲的脸,不禁捂着嘴笑出了声,高会看到她笑得花枝乱颤,也忍不住露出笑意。

“别笑了,本来也不好看,笑得这么癫狂,小心癫痫啊。”

乔青业好不容易止住了笑,认真的对着高会说:

“我发现你这个人挺有意思啊,工作的时候和生活中怎么能完全是两个人呢?”

“哎看你说的,怎么能是两个人呢?我觉得挺一致的啊。”

“不不不,完全不一样,生活中的你感觉就像个单细胞逗比一样,怎么能完成那么严谨而又复杂的金融工作呢?”

乔青业盯着高会的脸,左看看右看看,也没看出什么名堂,借着酒劲越发大胆的说:

“你不会是精神分裂吧!还是有什么诀窍?”

高会看到乔青业因微醺而绯红的脸蛋,却又真挚探询的目光,知道她并不是开玩笑,他迅速猜想着她如此发问的原由,精准的发问:

“小乔,你是不是遇到什么复杂的事情了啊,想知道什么诀窍啊?”

乔青业被问出了心声,还来不及感慨高会敏锐的嗅觉,就被工作中那些无处诉说的糟心事淹没了,她突然感觉有些喘不过气来,忍不住大口大口吸了几口气,平稳了一下情绪,才缓缓开口:

“自培训回去以后,我们支行行长口头上允诺过会支持我的工作开展,但是我提出的一个沙龙方案一直无法落地,真不知道这工作该怎么开展……”

乔青业避重就轻,只讲了关于工作落实这一块的困惑,关于支行人际复杂的那些幕后网络,她自己也没搞清,作为同事更没有办法直接讲出口。

高会看到乔青业眼神有些黯淡,欲言又止的表情,跟她所提问的内容是有落差的,这样正常的工作问题怎么会让她有这么复杂的情绪呢?但是乔青业不问出口,他知道一定有些难言之隐。

“其实沙龙活动开展只是一种工作展开的方式,要是这个方案领导不采纳,你可以试着换一种思路啊,工作这么多年的经验告诉我们,从来没有任何事只有一种解决方案,不是吗?”

乔青业茅塞顿开,有种醍醐灌顶的感觉,她从悲伤中抬起头来看着高会,眼神中有种获取更多的渴望。让高会忍不住继续开口:

“我们工作也是为了更好的生活,作为员工想要开展工作更是要先弄清楚领导的全盘思路,在领导大方向下施展自己的拳脚,要是反其道而行那肯定不成事啊。”

“要是对领导有顾虑呢?不知道怎么去深入了解他的想法。”乔青业小声嗫嚅道。

“和领导我们只谈工作开展,也不必要去揣摩领导的其他方面的想法,相信我,所有领导最关注的还是业务开展和业绩,如果你在这两方面能力出众做得很好,领导不会僭越,不然损失可就大了……”

高会说着看了看乔青业的眼睛,只见她目光澄澈,如星星般闪耀,不知怎么的,让他突然想起几年前在厦门的那个吻……

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