做销售嘛，自己手里的人脉关系，本来就是自己的优势，总不能够说你工作了多年，然后积攒的人脉关系是人脉关系，人家生下来就有的人脉关系就不是人脉关系了吧。

这是人家的优势。

加了一把椅子以后，安晓坐了下来，然后开始正式的面试了。

徐正强本来都以为这应该是一场闹剧了，但没有想到安晓面试起来竟然还有模有样的。

应该是家庭出身和工作经验结合在一起，安晓各种问题问的很是实际，没有太过空泛的，问什么理论之类的。

也没有太过实际的问一些具体的实践问题，更没有突发奇想的搞一些实验性质的考核。

就是简单的问几个关于销售方面的问题，然后就是家庭情况，能不能够加班啊等等之类的。

徐正强也算是放下心来了，不过徐正强对于安晓当销售科科长的事情还是有些不满的，没有这么干的。

等面试结束以后，秦川通知安晓第二天过来上班，然后领着徐正强几个人到了自己的办公室。

不等徐正强发问，秦川就看着徐正强问道：“怎么？想不通吗？”

“想不通。”徐正强老实的点点头说道。

秦川笑了笑说道：“有什么想不通的，我看你是想不通普鑫电子厂为什么变成了叶子电子厂吧？”

徐正强一愣：“秦总，我没有，普鑫电子厂成为了那个样子，工资都发不出来，产品也卖不出去，要不是您过来收购了，估计普鑫电子厂也黄了。”

“那你有没有想过普鑫电子厂为什么会衰败成那个样子？”秦川继续问道。

“管理上有问题，制度上有问题，产品更新换代有问题，资金……”徐正强是张嘴就来，普鑫电子厂走到最后，连工资都发不出来，到了倒闭的时候。

他这个当副厂长的，或者厂子里边很多人都考虑过这个问题的，随便从厂子里边拉一个人出来都能够说上半天的。

哪怕就是大字不认识一个的车间工人都行，当然了，可能他们说不到问题的实质。

撑死了是工人上班闲散啊，都怪领导啊，领导废物啊之类的，但是见微知著也算是普鑫电子厂衰败的原因。

更何况徐正强了，他总结了很多原因。

秦川等徐正强说完以后才开口说道：“对啊，原因你们都知道，既然知道原来有问题，那现在咱们新厂就要摒弃你们原来的那一套，咱们做事要灵活。

要追求的是利益，靠着家里当销售科科长怎么了？人家能够给你带来利益，能够带来利益，厂子里边能够赚钱，我才有钱给工人发工资，工人拿着工资回去才能够养活一家老小。

你徐正强有气节，你下个月的工资你给工人发行不行？”

“秦总，我哪里有钱啊。”徐正强苦笑着。

“上次那帮工人闹事，我让人打回去了，我知道你心里就有意见，不认同那样的做法，这一次我任命安晓当销售科科长，你也不认同。

可是我的徐副厂长，普鑫电子厂已经变成叶子电子厂了，国营工厂已经变成了私营企业了，你的想法，你做事的方式也要变了，不能够再墨守成规了，知道吗？”