事业单位管理岗要想晋升，首先在任职年限，学历，年龄等方面需要满足硬性规定。另外，还需要一定的能力、资源、人脉和运气。我们先来看看管理岗晋升的硬性条件。

（1）工作年限的要求

1.三级、五级岗位，须分别在四级、六级岗位上工作两年以上；

2.四级、六级岗位，须分别在五级、七级岗位上工作三年以上；

3.七级、八级岗位，须分别在八级、九级岗位上工作三年以上。

4.提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有5年以上工作经历。

5.从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位2年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位3年以上任职经历。

（2）学历的要求

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

另外，省级以上党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子成员，省级以上人大常委会、政协、纪委监委、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属事业单位领导班子成员。一般应当具有大学本科以上文化程度。

3）有相应的职位空缺