问题是什么，问题是自己能不能够招聘到这么多毕业生。

而006年，齐鲁省内的大学毕业生总共也就5万人左右，而赵青山一下子就要招聘一万人，也就是要一下子提高4个点的就业率。

这份气魄，可不是随便哪个企业家能有的啊！

当然了，之所以赵青山能有这份气魄，那是他对明天绝对的把握。

他，现在已经完全扼住了命运的咽喉。

青山农业的招聘团队是相当庞大的，他要求所有的子公司，包括农大公司、农大公司屠宰场、葫芦山沙场公司、南坡白羽鸡养殖基地、南山-莲花山凤凰鸡养殖基地、东岭-西岭土公鸡养殖销售基地、棋山炒鸡开发有限公司，总共七个公司，都专门安排了招聘团队。

赵青山招聘的第一站，便来到了泰山市的齐鲁农业大学。

泰山市在整个齐鲁省里面，是高校最多的三个地级市之一，其中齐鲁农业大学和齐鲁科技大学都是非常著名的综合类大学。

早在赵青山的招聘团队来泰山市之前，李晴的总公司办公室已经做了大量的工作，具体安排了总共二十场招聘会。总006年5月15日的第一场招聘会开始，一直到006年6月5日，基本上是每隔两天的时间，就需要参加一场招聘会。

光在泰山市，他们就要参加三场招聘会，其中有两场是校内招聘会，还有一场是青山农业的专场招聘会。

在参加招聘会之前，青山农业已经开始在齐鲁卫视以及齐鲁省里的十七个地市电视台上都以广告的形式发布了招聘广告。

一万人的招聘规模，立马在整个齐鲁省高校里面掀起了巨大的轰动。

在招聘团队还没有正式进入泰山市之前，李晴早在5月10日就开始在泰山市、泉城市、鲁中市、潍城市以及滋城市等邻近城市的高校里面，雇佣了五百人左右的宣传团队，发放了总共十万份宣传材料。

5月15日凌晨一点，距离齐鲁农业大学毕业招聘会正式开始还有七个小时的时间，然后青山农业的工作人员已经开始在总公司租赁的招聘席位上拉横幅，摆桌子。

赵青山到现在手下总共有七个子公司，然后根据赵青山的要求，这次超大规模的招聘会，每个子公司都需要安排一名副总带队的招聘团队，同时招聘团队里面还包括一名分管人事的负责人和三到五名专业技术人员。

然后再加上总公司这边，老板赵青山亲自带动，办公室主任李晴全权安排会议，后勤经理李玲负责安排食宿，然后总公司人事一块原先是由韩三山的团队负责代管，而现在总公司人事部也从农大公司独立出来，成立总公司人事部，暂时由赵青山提拔的李开兴负责。同时，总公司这边，办公室不算李晴还派遣了三名工作人员，后勤除了李玲还派遣了四名工作人员，然后人事部李开兴牵头之外，还有七名工作人员。

这样，006年赵青山的毕业招聘团队，总共是六十二人，然后除了赵青山自己安排坐在刘钊开着的奥迪a6以外，其余所有的人都坐在雇来的豪华大巴车里面。

青山农业在006年的夏季招聘活动，直接引起了轰动。（未完待续）