如果说是因为客观因素迟到，只要是在群里说一声。

那就没有任何问题。

如果说是因为主观因素，比如说睡过头了之类的问题迟到。

那么你晚一个小时打卡下班，就可以了。

完全没有什么罚款之类的情况。

没有正当理由的话，你是不能够进行加班的。

而节假日你想要加班？

抱歉，根本就不给你这个机会。

只要是你提前完成了工作，那么就可以自由的支配自己的时间。

当然了，前提是你不能够打扰别人的工作。

这真的是公司？

这真的是国内能够有的公司？

感觉就好像是一个慈善机构一个样啊！

毕竟，在国内，不少人都在宣扬，年轻人就应该奋斗。

高工资不利于年轻人奋斗。

警惕别人的糖衣炮弹等等。

………

“我嘞个去！这公司到底是怎么活下来的？”

“而且，还能够活的这么好……”

何幂坐在办公室里，看着水友们的评论。

好感觉自己整个人，都处于一种懵圈中。

标准的九点开始上班，这是多少人的梦想？

虽然说，朝九晚五的公司，看上去并不算少。

比如说，他们公司也是规定，九点上班。

但实际上呢？

她六点钟就要起床，七点钟不到就要在办公室里开始工作了。

到现在，也就是喝了一杯豆浆。

距离吃午饭的时间，还有几个小时……

不少人，迅速的跑到鸿蒙科技公司的官网下面。

【嫂子请自重：请问贵公司什么时候招人？】

【睁不开眼睛：请问，你们楼下保安缺人吗？不缺人的话，保犬也可以。】

【用辣条欺负了她：别拉我，别拉我，我明天就要入职！】

【叫导主任：快，来人滋醒他！】

【见缝插针：有结石的优先，要狠狠地敲打敲打他！】

一瞬间，想要入职鸿蒙科技的人，开始蹭蹭的上涨。

人事部直接是忙翻了天。

然后紧接着，淮江，狮牙娱乐也是遇到了同样的问题。

毕竟都是同一个老板的公司，待遇不至于差太多。

而不少大厂的负责人，

看着铺天盖地的热点新闻，整个人都是蚌不住了。

这怎么搞？

搞不过啊！

这家伙，不讲武德，是想要直接卷死他们啊！

投诉！必须要投诉！

必须要跟他们签一个协议！

“岂有此理，这简直就是瞎搞！瞎搞！”

一个专家开始迅速的站了出来，开始点名批评这种不正当的行为。

“这是对于公司的不负责，这是对于员工的不负责！”

“这是一个竞争残酷的时代。”

“每一个人，都应该是拼尽全力的去努力，去奋斗。”

“舒适的环境，会消磨员工的斗志，会腐蚀员工进取的精神。”

“这简直就是对于员工的迫害！”

“所有人都在努力，如果说你不努力的话，就只能够被这个时代淘汰！”