另一边,李师傅在厨房里忙碌着。他把小赵和小钱叫到跟前:“小赵,小钱,从今天起,你们俩跟着我好好学做菜。以后厨房的担子,你们也要挑起来。”
小赵和小钱连忙点头:“师傅,您放心,我们一定好好学。”
李师傅亲自示范,教他们如何切菜、配菜、掌握火候。“看清楚了,这道韩式烤肉,肉要切成均匀的薄片,腌制的时候调料的比例很关键。”
在招聘新员工的过程中,也遇到了一些困难。来应聘厨师的人不少,但符合韩新融合菜品制作要求的却不多。李师傅面试了好几个应聘者,都不太满意。
“这个厨师虽然有经验,但对新加坡菜品的了解太少,不符合咱们的要求。”李师傅对王建业说。
王建业说:“别着急,继续找,一定要找到合适的人。咱们可以提高一些待遇,吸引更多有能力的人。”
经过几天的努力,终于有几位合适的厨师来应聘。李师傅亲自考核,让他们现场制作几道招牌菜。“嗯,这个厨师的手艺不错,对韩新融合菜品的理解也很到位,可以录用。”李师傅对王建业说。
新员工入职后,李师傅又开始忙碌地培训他们。他带着新员工熟悉厨房环境,讲解各种食材的特点和使用方法。“这是我们特制的韩国泡菜,味道很独特,在制作泡菜海鲜炒饭的时候,要注意泡菜的用量。”
陈宇这边,和小王、小刘一起制定的推广方案也开始实施。他们在社交媒体上发布了“韩新美食创意挑战赛”的活动信息,吸引了不少用户的关注。同时,他们也联系了几位本地的网红,邀请他们来饭店体验。
一位网红来到饭店,陈宇亲自接待:“欢迎您来我们王氏全系饭店,希望您能在这里有一个愉快的用餐体验。”
网红笑着说:“早就听说你们饭店的韩新融合美食很有特色,今天终于有机会来尝尝了。”
用餐过程中,网红不停地拍照、录相,还和陈宇交流菜品的口味和特色。“这个新加坡辣椒蟹真的太好吃了,蟹肉很新鲜,酱汁也特别浓郁。”网红对陈宇说。
用餐结束后,网红在自己的社交媒体账号上发布了体验视频,视频中对饭店的菜品和环境赞不绝口。这条视频很快就获得了大量的点赞和转发,吸引了不少新顾客前来就餐。
随着新员工的逐渐上手,厨房的菜品质量逐渐稳定下来。营销部的推广活动也取得了不错的效果,饭店的客流量逐渐回升。
一天,王建业站在饭店门口,看着进进出出的顾客,脸上露出了欣慰的笑容。陈宇走过来,说:“王总,最近的客流量已经恢复到之前的水平了,而且新顾客的比例还在增加。”
王建业点了点头:“不错,这都是大家努力的结果。不过咱们不能放松,还得继续提升服务质量和菜品品质。”
这时,一位老顾客走进来,对王建业说:“王老板,我听说你们这儿之前出了点事儿,不过我还是相信你们。这两天来吃饭,感觉还是和以前一样好。”
王建业笑着说:“谢谢您的支持,我们会一直努力,让大家吃到更美味的食物。”
……
王建业坐在办公室里,眉头紧锁,眼睛死死地盯着电脑屏幕上外卖平台刚刚发布的新政策文件。文件里那一行行加粗的字,尤其是关于提高商家抽成比例的条款,像针一样扎在他心里。他的手指无意识地在桌面上轻轻敲击,思考着应对之策。过了一会儿,他拿起手机,拨通了陈宇的电话。
“陈宇,你赶紧来我办公室一趟,外卖平台出了新政策,情况有点棘手。”王建业的声音低沉而急促。
“好的,王总,我马上到。”陈宇在电话那头应道。
没过多久,陈宇匆匆走进办公室,手里还拿着一份文件。他走到王建业桌前,问道:“王总,是不是外卖平台新出的抽成政策?我刚看到,这对咱们利润影响可不小。”
王建业点了点头,指了指电脑屏幕说:“你看看,这抽成一下子提高了好几个百分点,咱们的利润空间被严重挤压了。”
陈宇看了看屏幕,皱着眉说:“这可不行,咱们得想办法应对。我觉得可以先和平台方面谈判,争取降低抽成。”
“我也是这么想的。”王建业说,“你先联系平台的对接人,约个时间面谈,就说咱们有重要的合作事宜要商讨。”
“好的,我这就去联系。”陈宇说完,转身回到自己的办公室,开始翻找外卖平台对接人的联系方式。他找到号码后,深吸一口气,拨通了电话。
“喂,您好,是外卖平台的张经理吗?我是王氏全系饭店的陈宇啊。我看到咱们平台新出的政策了,关于抽成这一块,我们饭店有些想法,想跟您约个时间面谈一下,您看什么时候方便?”陈宇尽量让自己的语气保持礼貌和诚恳。
电话那头的张经理犹豫了一下,说:“最近比较忙,那就明天下午三点吧,在我们公司会议室。”
“好的,张经理,那就明天下午三点,我们准时到。谢谢您!”陈宇挂了电话,又回到王建业办公室,把约好的时间告诉了他。
“行,明天我和你一起去。”王建业说,“另外,咱们不能把希望都寄托在谈判上,还得想想其他办法。我觉得可以考虑搭建独立配送体系,减少对平台配送的依赖。”
陈宇想了想,说:“搭建独立配送体系是个办法,不过前期投入肯定不小,还得考虑配送人员的招聘、培训,以及配送范围和效率的问题。”
“这些都要考虑周全。”王建业说,“你先和后勤部门的负责人老李碰个头,让他先做一个初步的预算和方案,看看可行性有多大。”