自从这次于父于母过来，得到了想要的答案，就再也没过来。大概过了10天左右的时间，李长江他们得到消息说是第二次会议在轧钢厂召开，聂厂长那面基本也被木领导弄得服服帖帖的，领导要做的事情，你在下面搞小动作，不收拾你才怪，这回除了老领导没来，其他人还是原来的人员。现在也没有那么多开场白，上来直接就是聊干的，木领导说道：“经过我们研究，目前已经同意轧钢厂收购的计划，但是还有两个细节需要讨论：1、是人员问题；2是股份问题，剩下的基本都同意。长江你看，人员上能不能在多留些，毕竟你们也是需要人员的，至于股份都好谈”

“木领导，这么专业的问题还是让我们文凡同志来和您汇报。”

“木领导，您好，请问您那面对于人员和股份的期望是多少呢”

“我们希望是留下5500人，股份占比百分之49”

李长江差点没憋住笑，木领导还真把这么严肃的地方变成了菜市场，行我出价，就行你还价，这也太不专业了。

文凡倒是很正经的说到：“木领导，您这是漫天要价，等着我们就地还钱是吧”

“文凡同志啊，商业谈判吗，商业谈判吗，哈哈哈”说着还笑了笑

“木领导，要不您先自己砍一刀，这和我们的底线相差甚远，我都不知道怎么砍了”

“留下5000人，我们占百分之四十的股份”

文凡看了下唐生，唐生这个时候说道：“木领导，您好我是香江律师事务所专门为李先生服务的，我是这面法律顾问，我想说道咱们是不是可以在股份和人数上互相让步呢”

“哦，怎么说呢”

“比如，我们要求3000人，但是股份可以放到30，这个是李先生告诉我们的底线，如果你想要的人数增多，但是股份就要减少，比如您希望留下5000人，那股份只能占20%，以百分之5和1000人的比例兑换，您看怎么样，要不咱们各说各的说不下来。”

“这样啊，我们讨论讨论”

“需要我们回避吗”文凡说到

“不用，不用，我们出去讨论”

就在李长江都快睡着了的情况下，三方回来了。

最后木领导说道：“我们想要5000人和百分之23%的股份，算我老木欠你们一个人情”

“对，也算我老田欠你们一个人情”

唐生还有说些什么，估计他想说你们两个老家伙面子值几个钱，你们的面子能值还几百万。但是被李长江按住了，于是李长江就说：“好的，两位领导的面子我不能不给，那你们两家占股比例怎么算，我让唐生草拟一份合同”

“工x部和xxx，占股分别是百分之十二和百分之十一”