就在李长江回家的路上，李长江想到了后世为了管理方便而采用的工牌挂绳等级制度，李长江给别人打工的时候对于这项制度是深恶痛绝，毕竟为什么要要把人分为三、六、九等呢，为什么要让等级制度深入人心，但是随着李长江年纪的增长，李长江知道有的东西叫做想当然，有些时候就是不需要人文关怀的。

记得李长江亲眼见过和亲身体验过的真实事情：

第一个是姑且称为鸡蛋的事件，李长江后世有一个同学是包工程的，由于为人圆滑，拿到了不少订单，一开始想做一个自认为比较良心的老板，想着给工人们弄点好吃的让工人们干着有力气，本想着都发点钱，但是考虑到工人们都是缺钱的主，就是发了钱，也不太可能舍得花钱买东西吃，就让食堂每次做饭的时候，多弄些鸡蛋，然后让工人们实现鸡蛋自由，可是有一次李长江这位同学在查账的时候，却发现鸡蛋采购量是一个天文数字，这位同学还以为是采购从中间拿了回扣，为此还把采购狠狠地骂了一顿，说是工友们的钱也贪，可是采购却说是厨房提出的，可是等到事情查到厨房的时候，却发现这个中间谁都没有问题，问题出在这个同学上，工人们吃鸡蛋，只吃黄把清扔掉，每个工人都是拼了命的吃黄，不仅吃还拿，认可鸡蛋晚上回去吃不了放臭了也要拿，这就导致先去的有鸡蛋吃，后去毛都没有，大家中午每天都比谁先去食堂。听到这个结果李长江的同学苦笑不得，然后就取消了鸡蛋自由这天福利，结果就是所有的工人都骂这位同学，说他黑心。

类似的例子举不胜数，故此李长江这个少年，终究还是不能拜托变成恶龙的结局。李长江想到年底购物卡和会员卡，李长江又想到后世牛马员工的段子，于是李长江觉得通过这次给联成的员工，来一个一眼就能看出来的等级划分，也知道出了问题谁找谁比如，

李长江让田亮他们采购一系列工牌挂绳，明确的说明：

1、外来参与参观的一律发蓝色工牌挂绳，并发空白访客工牌。

2、中层领导采用，统一试红色挂绳

3、高层领导，统一黑色挂绳

4、一线生产工人采用，白色挂绳，

5、各组长、段长、车间主任采用橘黄色挂绳

6、维修、测试采用紫色挂绳

7、行政统一用绿色挂绳

场内员工不得更改挂绳颜色，工作期间需要佩戴工牌，工牌即是工作牌，又是食堂饭卡、同时也是超市的会员卡和购物卡，每个月各联成公司会将，伙食费打到工牌中，李长江将这个想法告诉给文凡和文玉，然后让这两个人与软件那面沟通。

马小武这面，找到了设计工牌的设计师，给李长江除了三份设计方案，通俗点就是三套联成的logo，李长江比较喜欢其中一个的设计，就是六个小人，通过叠罗汉的形式，由很多小人组成金字塔的形状，代表这大家众志成城也是联成的口号。然后卡片按照工作年线分为普通卡、黄金卡、白金卡、黑金卡四种卡片这里就不分行政等级，而是工作年限来算的，比如联成工作时间最长的，那还无疑问是汽修厂和纺织厂这些人，这些老人都是从机修厂解体开始跟着李长江干的，然后才是加工厂、最后是机械厂和轧钢厂。

按照李长江的想法，工作未满五年的用普通卡，未满十年的用黄金卡，未满十五年的白金卡，十五年往后的用黑金卡，但是李长江特批给佟强发黑金卡。李艾把这个想法和文凡说了下，文凡却说道：“你这么做岂不是把白丁山、兰保利架在火上烤。”

“呵呵，也不至于吧，杨厂长不也是黑绳白卡吗（普通卡）？”