她需要立刻通知被她拉来入伙的经纪人舒尔茨，告诉他这个好消息，并和他好好地“串通”一番，而后把这名球员可能的去向写进她的半年战果中！

当他们已经可以渐渐地依靠这种很难去复制的“品牌效应”来用高额的签字费收回他们买下这名球员所花费的钱，他们就应该更好地履行球员的经纪人这一职能，并在这些球员们在赛场上挥洒汗水的时候，在赛场之外的地方为他们造势，接下商业代言，并让更多的球迷能够知道这些球员们在比赛中的精彩表现了……

“从我上一次见到诸位一直到现在已经又过去半年的时间了。在这半年的时间里，我们已经成功将我们手中握着所属权的签约球员增加到了7名。在这7名球员中，有两名我已经送去了德甲联赛的门兴格拉德巴赫和沙尔克04，又有两名球员即将在今年冬天的转会期登陆欧洲五大联赛。还剩下的三名球员预计在明年夏天的时候就能够送去最适合他们发展的球队。

“让我觉得十分荣幸的是，我在早前提出过的用高额签字费来直接抵去我们购买这名球员的所属权时所花费的前期投入这个概念在今年冬天或许就能够实现了。但是从现在开始，我们签人的条件会变得越来越苛刻。这是因为我认为以我们的策略和定位，我们在任何时候的旗下球员都不宜超过50人，或者还应该更少一些。就像我在最开始见到你们时所说的那样，我们只要签的准一点，少一点。初期的时候我们依靠转会费的提成来挣钱，后期我们则依靠他们的商业代言抽成来完成每年的利润目标。也就是说，在下一个半年里，我们会需要花更多的钱来聘请公关团队，以及负责球员商业运作的团队。我们得要让球员知道，我们在他身上所赚到的这些钱对于他们来说是有意义的。”

在回国的第二天，还来不及把时差调整好的伊蕾就衣着十分正式甚至可以说是郑重地向那些在近一年以前给她投了很多钱的投资者汇报起了她在这半年来的战果，以及下一个半年的目标和计划。

“除了这些还不成熟的球员，我们还签下了原先在捷克足坛十分重量级的球员，海因茨。由于海因茨当时的身价已经相当高了，我并没有像之前定下的策略那样买下他的所有权，但是我坚信他是一名很具有潜在商业价值的球员，或许他不能在转会上给我们带来很大的利益，但他可以是我们的公关团队以及商业运作团队尽全力运作的第一名球员。

“当然，我相信在不久的将来会面临许多的考验。因为我们的运作模式太过特别，在我们的品牌打响之后，一旦我们在买人的时候被球员所属权的卖出方认出来，可能他们就不再愿意以很低的价格把球员卖给我们。或者我们一旦看中哪名球员就会遇到许多竞争对手和我们哄抢那名球员。对于这样的情况，我们不会有太多应对的方法，只能看准之后就尽可能快地完成签约……”

在伊蕾决定去到门兴格拉德巴赫的教练组工作的时候，她的这些投资人曾经有一些担心这会让她懈怠了这家才刚刚起步的球员投资经纪人公司的运作。然而半年过去了，当伊蕾在今年的圣诞节假期再一次来到这里的时候，她带来了一张令人惊喜的半年答卷。

当她结束了发言的时候，她所得到的是掌声。

而在随后气氛更为轻松的冷餐会开始的时候，她几乎是被这些为她投了钱的人以及他们带来的家属围得水泄不通。如果不是当时她严格地控制了投资人的人数，那么今天她可能就连从这个包围圈里迈出去一步的机会都没有了！

“伊蕾小姐，你认为我们还有没有其它能够在足球上挣到钱的项目？”

“伊蕾小姐，如果我想在欧洲的某个