中村总裁说：这是一个非常好又具创意与建设性的项目，我非常乐意投入参与这个项目的合作，只是不知道这合作的详细内容是如何呢？我需要先了解一下，这样我回到集团中才好向所有的股东报告并寻求支持，不知道白总裁是否可以详细说明。

曾子祺说：想必中村总裁读过”其疾如风，其徐如林，侵掠如火，不动如山，难知如阴,动如雷震。”的兵法学说吧！任何项目方案的进程须做到快速如风，项目方案的准备过程犹如严整的森林，肃穆低调，项目方案的发起时，必须像象燎原烈火，猛不可当，项目方案的扎根落实，更需要如山岳般，不可动摇，项目方案的必要隐蔽，也需如同阴云遮天不见日月星辰一样，项目方案的行动，就如同万钧雷霆般勇猛迅捷，使困难无法妨碍。

这风火山林的学问肯定中村总裁肯定也是了若指掌，所以我们也很希望中村总裁可以理解到，在这项目尚未正式启动前必须做到保密与低调，当然中村总裁必须寻求股东支持，这我们也可以理解，只是能不能请中村总裁应允并承诺，在你争取支持的过程中暂时不要提到我们鼎力集团，你可以当作是自己的想法，可以告诉他们，你会对外寻求合作对象，而合作对象的身份先不要曝光。

许多好的想法可能会因为树大而招风，我们并不乐见项目尚未出生就已经半途夭折，至于合作的办法，我们当然会提前与中村总裁讨论好，这是必要的过程，但是我可以事先很明确的告诉中村总裁，这个方案项目目前确定会一起合作的集团已经高达十二个，所以持股比例也就是百分之五，我们鼎力集团必须持有百分之四十的主导权，如果中村总裁有兴趣，那我们鼎力就再提拨百分之五，我们就仅占百分之三十五。

中村总裁也不要认为是我们鼎力集团霸道又贪心，其实这百分之三十五中，有百分之五即将开放给职业技能训练中心的优秀干部自由认股，百分之五是提供给犹他城市政府认股，另外我们按旧例会成立一个文悦子集团，由新集团来**营运，避免我们鼎力集团太过独大，而这个文悦集团将会持有百分之十的股权，我们鼎力集团也只是剩下百分之五。

文悦集团的经营团队将会由贫民区中那些生意受挫暂时屈身的人才中选拔，各合作集团将不可以派员进驻文悦集团，当然文悦集团的一开始，我们鼎力集团会派人专业辅导，而主要的管理阶层人事任命案也将会由我们一起合作的几个集团共同审议表决，绝不会是我们鼎力一家之言。

中村总裁瞬间愕然，他迅速的脑海中思索了一遍，觉得这一切的安排也算是公平合理，他整理了一下思路才说：曾执行长的见解非凡，这一切我都能同意并且应允承诺做到，不过这一开始的主导人员将由谁负责呢？这总是要事先确定好，这样大家在后续的合作配合中才知道应该找谁，还有能不能透露一下已经确定的十二家集团公司是哪些呢？

白岳峰对蒋嘉惠点头示意，将嘉惠就直接回应说：除了我们鼎力集团和准备新成立的文悦集团外，这十二家集团公司应该有许多都是中村总裁认识或熟识的，其中包括爵士集团、奇泰集团、鼎西集团、风和集团、广立集团、日月星集团、破晓传媒集团、焦点服饰集团、兴航海运集团、**商业银行、新天地地产集团和马可波罗集团，一开始的主导人员将由九鼎商盟的秦牧组织。

中村总裁对九鼎商盟应该不陌生，也应该知道这九鼎商盟就是我们鼎力集团的非营利组织，而秦牧先生就是九鼎商盟中负责教鼎联盟事项的负责人，他在人才技能储训上已经进行相当长的一段时间，从我们草创开始就一直在幕后默默付出，为我们鼎力集团造就出不少优越人才，填补了集团关系事业中的各级人力上的空缺，其能力可是有目共睹的，由他来主导一开始的筹备工作，那绝对是驾轻就熟的事，等到文悦集团可以正式**运作时，他也会退出文悦集团的经营圈，这个不会有问题。

就如同你熟识的里奇总裁与尼克森总裁，他们也是准备提拔新人接任总裁工作，只是现在还在观摩考核期，暂时无法全身而退，这是一个优秀集团必须面对与准备的使命，没有后起之秀，那集团终将会萎缩不进的，所以在这一方面您可以完全放心，就如同我们白总裁说的，集团将属于大家的而不是他自己私人的产业。

中村总裁频频点头称是，他也同时转头看向里奇总裁，只见里奇总裁面带笑意的点头确认真有其事，这也让中村的内心震惊不已，因为许多人都说过”上台容易下台难”，光这份胸襟与气度在私人企业集团中就属罕见，多数人总是会迷恋于权力与名声的位置，在物欲横流的当今社会中，这并不是很奇怪的现象，而他们就这样毫无压力与不舍的寻求继任者，确实是不容易的一份操守，就连中村自己都不敢说自己有这胸怀。