7月28日星期二，童氏集团发工资的日子。

每个月的28日这一天，发的是上个月的工资，这都是杜长英定下的规矩。别的公司一般是在每个月的10-15日左右，发上个月的工资，最多推迟到20日，但是杜长英却将发工资的时间定在了28日，如果2月份是29天，估计他她会向后延一天发工资。

据说，这都是为了保证集团公司资金安全，防止有些不负责任的员工签了合同，拍拍屁股走人，给公司造成损失。

不过还真有这样的人，总部调过来的李芳就亲眼目睹过几次，她向承山讲了这样一个故事。

有一个新应聘的司机，对公司的各种管理制度非常不满，因此就大量的违章，导致他工作期间的违章金额远远超过了他的工资，多亏工资发的比较晚，财务人员及时扣除了违章金额，公司才没有受到更多的损失。

“这个司机真差劲，怎么能故意违章？太不负责了！”承山听了微微一皱眉，真是上有政策、下有对策，公司管理就算再严格，也会有疏漏，如果不从根本上解决问题，这样的情况会不断发生。

李芳听了默不作声，她似乎对公司的管理制度也颇有微词。

“你觉得公司管的太严了，还是因为工资定的太低？”承山问道。

“两方面的原因都有。”李芳小声说。

“怎么讲？”承山问道。

李芳左右看看没人，觉得承山比较和善，因此就大着胆子说。“公司对所有的员工都一视同仁，虽然司机经常加班出车，但是公司并没有安排补休，而且给他们定的工资也非常低，因此招不到更多的人手，只能让这几名司机连轴转。这么高的工作强度，又没有补贴，因此他们才会心怀不满故意违章。”

“原来如此。”承山听了点点头，他也发现司机经常更换，除了给领导开车的那几名相对固定以外，其他的司机干不到两三个月就消失不见了。

“司机流动量这么大，并不是好事。”承山说。

“是啊，他们只会越来越不负责任，野蛮操作不爱惜车辆，经常会出些莫名其妙的故障。”李芳原来在总部工作，对这些事情深有体会。

“以后会慢慢好起来的。”承山觉得如果由他来负责，会比现在的安排更加合理，他又看了一眼李芳。“这个月你发了多少？”

“这个？”李芳有些犹豫。

“对了，我想起来了，公司是密薪制，不允许相互打听。那好，我就不问了。”承山笑了笑说，其实他早已从李芳的工资条上收集了对应的灵力，他发现李芳6月份的工资比上个月增加了一倍，这可不是一个小数目。

承山心想，李芳是6月份才接替莫凤嫣负责人力工作的，6月底正式担任他的秘书，这几个岗位的工资水平和她原来的差不多，怎么会有这么大的提薪幅度？但是工资已经发了，承山也无话可说，而且人员定职定薪，他说了也不算，既然手下的员工能多拿点钱，做起事来也会更加努力，他也乐得做个好人，不愿去找这个麻烦。

这时，赵乐鹏风风火火的走了进来。“任总，有件事情要向您报告！”

“怎么啦？”承山问道。

“有客户举报，从咱们平台上买的面包存在质量问题，吃了之后上吐下泻！已经报告了质检部门，他们留存的样品正在化验，马上就会出结果！”赵乐鹏有些焦虑，线上平台的事情一直由他负责。

“什么！”承山急得站了起来。“这是什么时候发生的事？”

“我也是刚刚接到的举报，估计是客户昨天买到的产品，当天晚上吃了就发生了状况。”

“立刻通知程和台，让他们做好相应的准备。你派人去医院看望一下受伤的消费者，了解一下具体情况，等质监部门化验结果出来之后，再做打算。”承山的脑子在飞速的旋转。

“还有，立刻将所有的面包产品下架，不再对外销售，同时关闭‘爱尚烘焙’的提现通道，扣下他们的销售款，用于对客户的赔付。”承山又看了一眼赵乐鹏。“你还是亲自去一趟医院吧，看看到底严不严重？尽可能的封锁消息、拖延时间，不要接受媒体的采访！”

“明白！”赵乐鹏看到承山比较镇定，心里也有了底。“我现在就去医院看一看，及时向您汇报！”

说完，他就急匆匆的出了门。

承山拿起电话拨通了程和台的号码。“程总您好，情况你都知道了吗？”

“我都知道了，正在往医院赶。”程和台气喘吁吁的说。

“怎么会发生这种事情？”承山问道。

“可能是因为保存不当，细菌含量超标。”程和台说。

“是谁保存不当？责任到底在谁？”承山焦急的问。

“是我们保存不当，可能是冰箱坏了，温度过高所致。”程和台应该非常清楚具体的原因。

“既然细菌含量超标，为什么还销售？”承山接着问。