这一点，是不少人无法接受的。

毕竟已经看过山巅的风景，再是落到半山腰来，心里面落差还挺大的。

不断的进行考核，也是为了让墨塔集团的员工队伍保持活力。

毕竟作为一家企业，天生的就应该为了追求利润。

不能够为企业创造价值的员工，无论以前有多么大的贡献，当其成为企业发展的阻碍，那么就一定毫不犹豫的踢开。

可直接进行踢开，免不了其他员工看见之后兔死狐悲。

所以，得要讲究点策略。

这样子以能力来论英雄，谁都不能够谁出半点不是来。

“总体上面来讲，我的管理思路就是能者上庸者下。对于不能够创造价值的员工，在我眼里，毫无价值。”

能够坐在这里的人，自然不会有庸人，大家能力都相当强的。

所以对陈怀庆这话，倒是挺认可的。

想要成事，手下没有一帮能力强的人，真的不行。

事，不是一个人就能成的，得要一个团队一起来努力。

当这个团队里面，每一个人都能力出众的时候，再加上一个强力的头领，那么这个团队将会表现得相当让人惊叹。

甚至能够达到横行无敌的那种。

墨塔集团现在就有着这么些感觉啊！

在国内市场上面，墨塔集团的产品正在占领更多的市常

国外的摩托车市场虽然还没有到顶，可是市场的增长已经降下来了。

墨塔集团将注意力，更多的放在了国内市场上面。

在今年，mota摩托在国内的销量迅速的扩大，本来市场现在就并不是太怎么好，现在墨塔集团又是加大了在国内市场的摩托车投放量，其他摩托车企业面对着极其大的竞争压力。

毕竟谁都知道，mota摩托在质量上面，和进口摩托车并没有区别。

这些年时间里面，mota摩托在国内市场上面，是打响了口碑的。

其他不说，在摩托车质量和售后上面，没有任何一家国内摩托车企业能够比得上mota摩托。

mota摩托已经将门店都给开到了县城里面。

当然，这些门店全部都是墨塔集团给买下来的。

反正现在买上一个门市的价格也并不贵，就几万块钱而已。

在全国，墨塔集团开设了四千多家门店，这些门店全部都墨塔集团自己持有。

墨塔集团会将门店的经营交给当地人，一般来讲，其将作为销售和售后人员。

大多是一家人来做这个店。

男的负责售后维修，女的负责看店销售。

他们也不需要缴纳门店房租之类的，只要按照墨塔集团的要求做好销售和售后就行。

在销售和售后上面，墨塔集团有着严格的标准，不准门店乱收费之类的。

此时的华国，产品售后体系对于很多企业来讲，根本就没有这个概念。

东西卖出去之后，质量有没有问题，那就不关厂商的事情了。

大多数消费者，在使用过程当中出了问题，还会觉得，是不是自己用的不对，不然怎么就给坏了呢？

还有就是，现在大家对买的东西，那都相当的爱惜。

即使一些产品质量并不是太好，在用户的爱惜之下，也能够使用上不短时间。

(本章完)