金陵虽然处于南方,并且有着火炉之称,但是冬季的时候,依旧的显得冷。
王婉是乘坐着飞机的头等舱落地的,相比起普通舱来讲,头等舱自然是要舒服太多。
下了飞机,王婉就直接往金陵墨塔医院而去。
在医院门口的水果店,买了一个果篮。
金陵墨塔医院在金陵乃至整个江南地区,都属于相当知名的医院,实力极其的强悍。
墨塔医院在全国各地主要大城市之中都能够看到其踪迹。
每年有着无数患者来到墨塔医院看玻
墨塔医院在华国医疗体系内,可也在体系外。
体系外,是指的墨塔医院的管理制度。
墨塔医院非营利性医院,而每一所墨塔医院,却从未没有亏损的。
相比起其他医院总是出现人手不足的状况,在墨塔医院就没有。
人手充足得很。
而且,大多数时候还能够保障医护人员的正常休假。
劝人学医,天打雷劈!
做医生太累,经常的熬夜。
病人还没有治好,反倒是将医生先给熬垮了。
这和医疗人才紧缺,有着相当大的关系。
“王秘书1
王婉刚进医院的大门,就是被人给认了出来。
王婉意外:“你是?”
“王秘书你好,我叫周兰,是医院的医生。以前在联合大学渝州分校读书,有幸见过你。”
王婉目光落在周兰的胸牌上,是主治医师。
“劳烦你还记得。你是金陵人?”
“我是皖省的。研究生毕业之后,被分配到了金陵这边。”
联合大学生物和医学院会对一些优秀的学生,进行分配的。
想要拿到分配名额,也并不是那么容易的事情。
分配的原则,是按照学生户籍所在地,就近分配。
当然了,如果学生有特殊要求,比如说要留在渝州,也是可以进行安排。
得要看墨塔医院总院有没有名额需求。
墨塔医院除了接收联合大学的医学生之外,自然也是会在其他医学院进行招聘。
除了进医学院进行校招之外,还会进行社招。
墨塔医院的工资待遇和福利待遇都超好,特别是在管理上面,施行的是技术归技术,行政归行政。
总体上面而言,整个管理就是犯错就受罚,立功就受奖!
这是陈怀庆秉承的管理理念,完全贯彻在管理的方方面面。
实际上,去看每一家企业的管理制度,都会发现,制度制定得相当好。
可为什么管理是一塌糊涂呢?
因为制度没有执行下去。
为什么制度执行不下去?
因为犯错了不受罚,立功了也不受奖。再是好的制度,也没有办法给执行下去了。
赏罚分明!
这是管理最基本的东西。
可惜,很多的企业,连最为基本的东西,都没有办法执行。
只要能够做到赏罚分明的企业,这家企业的发展前景再差,也是不会差到那里去。
王婉笑道:“在金陵安家没有?”
“和男朋友正想要在金陵买房。”
王婉:“有经济能力的话,自己买套房的话,是挺不错的事情。”
房价正在是企稳。
房地产企业也是在纷纷的转型,开始逐渐放弃掉低端小区的建设,而是建设更加有生活品质的中高端小区。
很显然,高品质小区就是为像是周兰这种中高等收入群体进行准备的。
至于说低收入群体,廉租房将会是其最大的保障。
和周兰闲聊了两句,王婉直接是去了病房。
周兰自然没有说要跟着之类的,人家拿着果篮,明显来看望病人的。
别那么没有边界感!
作为民营医院,墨塔医院内,是有着很多的高级病房。