工厂的员工,也是通过隔壁的在建住宅,认识了光电公司的福利,待遇。双方一拍即合,职工,领导,上级单位都比较满意。
他们刚到这边培训,原厂区那边,就已经破土动工,拆除围墙,重新做场地与道路规划了。
光电科研,新规划了6栋新的宿舍楼,而且以后还会继续扩充,这一次将会以80米为主,兼顾60米和30米的户型,一次建设300户。
这使得很多人都不是很理解,光电公司一共才多少人啊。
但是建住宅楼的计划,以后还会继续扩充,第二期的施工队已经入场,争取冬天前打完基础,明年秋入住。
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周强跟着耿雷见到了新公司的几个领导,包括成永兴都拜访到了。
他的任务就是安抚工人们,参加培训。新的生产线已经在安装调试,9月底,10月初会投入生产。
中国永远是个人情社会,每个人到一个新的环境,总是不自觉的攀关系。周强也不例外。来之前,他就对这个公司的几个主要领导进行了调查,希望找出些渠道和关系。
调查的结果很是意外,这个公司的实际大老板,是个在校学生。更使他意外的是,这个男孩子,是表妹的同班同学!
孙言几周前才启程赴美,这让周强沮丧不已。
虽然大家都在一个城市,但是他一直都在忙工厂的事情,连公司被合并都是最后才得到的消息。而且他比孙言大了接近20岁,平常也没有什么共同语言。
孙言出国前,他还送过贺礼,但没有想到,里面埋伏着这个事情。
最近一个月,虽然偶尔也听说这家公司,实际老总是个学生,但周强也一直没有放在心里,毕竟与他接触的是个风韵犹存的张经理。
就是确认了成永兴是他表妹的同学后,他也一直将信将疑,直到见到了大老板本人。
既然事实确认,剩下的就好处理了,有关系总比没有关系好。有熟人就好办事,这给了他很大的信心。
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这次企业合并,最忐忑的就是这些原来的厂级管理人员。听新公司的意见,大概是全体干部参加培训,然后统一考核,重新安排工作。
他们厂虽然不大,但麻雀虽小,五脏俱全,有五六个副厂长。
销售,财务,后勤那几个人,这次是最难过的。这种关键岗位,无论如何也轮不到他们这批人,他们是否能继续干本行都成了问题。
周强还好一些,他是做技术出身,实在不行,给个车间值班主任,甚至是工段长也可以接受了。
在新公司担任管理层,这是大家想都不敢想的事情。led公司的一个月产值,是机械厂5年的产值,利润那就更不要想了。
这几天的培训,让他大开眼界。
以前他接触的都是些傻大黑粗的传统机床,突然看到精致的半导体设备。工大的品牌,再加上心理上的自卑,使他觉得新公司一切都是这么的高大上。这才是真正的高科技啊!
这段时间,大家在一起,参加的是集体培训,所以下班很早。
从下周一开始,人员就要打乱,跟随生产班组进行实训。培训结束后,大家会在新厂房工作,离家就稍微远了些。
吃过晚饭,周强和老婆,从家里找出了一瓶郎酒,拎着就去了老姨家。
老姨夫也比他大不了几岁,比较喜欢喝酒。喝完酒,让老姨给冯言写封信吧。