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第435章 换专业(2 / 2)

后世的各种emba班为什么那么受欢迎?大家真的是去学习去了吗?

所以,他的受欢迎程度,可想而知。

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大四的学长和学姐马上就面临分配,工大旁边新出现的一批企业,给了众人以更多的选择。

很多大四学生,纷纷透过各种渠道,甚至直接找上门希望能够留在冰城。

留在光电系公司有几个明显的好处,

1,毕竟冰城是大城市,而且光电系公司待遇不低,

2,离学校近,以后考研或者出国,学习条件好,

3,一些人得到内幕消息,知道光电系下的几家公司将来的发展很快,早一日进来,早一日卡位。

成永兴对这些人不是很熟悉,也无从判断。他把这些事情通通推给张燕,让她与学校协商。

现在的大学分配指令性很强,还不是自主择业的年代。

学校的意见是,最多给光电公司2,3个指标,但不可以破坏整体的分配计划。

这个消息传出来,反而各学长,学姐来得更勤了。成永兴干脆放赖,把事情全推给张燕了,自己根本不参与,这样才把自己和同学们从人情的漩涡里拯救了出来。

张燕反而被这些学生烦得不行,回来后很是埋怨了成永兴一顿。

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成永兴的回去上课,也就是一时头脑发热,事情才过了几天,就坚持不下去了。

几个公司,都需要他的长期精力,由不得他的三天打鱼,两天晒网。

这几天,钱得志听说他有了点闲情逸致,就找了过来,希望他能够再次出马。

大屏的继续升级,遇到了一个瓶颈,那就是绿光led。

绿光的亮度,好久没有什么变化了,现在都是多粒led一起用。

绿光led的亮度问题,已经成了led行业的一个新公敌,大家都没有什么太好的办法。

解决绿光亮度的思路,成永兴倒是有,但没有时间。这个问题,没有小一个月的全职时间,是搞不定的。

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随着lcd项目的全面展开,各院系也都积极介入到产线设备,以及各种原材料的研发过程。

光电是一个非常好的合作伙伴,资金充足,分成优厚,大家的积极性都很高。

在这个过程中,收益最大的居然是检测系。

lcd产线毕竟比较庞大,与led时代相比,复杂程度大了几十倍不止。

众多的检测工具,检测仪器,就成了必备。

随着时间的流逝,tft-lcd的工艺流程一步步理顺。大设备搞定之后,这些辅助工具,就提到了日程上来。

检测系的几个专业,全面介入,积极接手,很快的,一批新星企业的苗头,初见曙光。

但一切,都发生在成永兴准备离开之时。

这个结果,非常具有讽刺意味。

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