而且给员工大幅度涨薪水的事情，也不是表面上的那么简单，很容易惹来外界同行的敌视。环亚公司的薪水，可以说在国内已经算是非常高端的了，无论是高层还是中层，抑或者是最为底层的员工。他们的福利待遇，基本上都要高于国企。

在这样的情况下，如果环亚为了拉拢人心，把薪资再上调一些，员工感觉不太大是一方面，还会更加让别人敌视。你是外企不假，但外企也要有个度啊。你把平均工资拉那么高，让我们这些人怎么活？千夫所指，无疾而死，环亚本就够高调了，要还在薪水上做文章，别人不联合起来收拾你都不容易，那纯粹是主动嘲讽。

但如果把奖励换成了旅游，虽然仅仅是优秀的中层员工和以上的管理者能够享受得到这样的待遇。外人最多就会说环亚的老板有钱没地方花，吃饱了撑着，却不会有环亚成为人民公敌的概念。外企嘛，有钱是必须的，他有钱烧得慌，关你什么事儿？

明白了刘东想法的陈志豪，赞成的说到：“如果真是以企业凝聚力为核心来搞这么一次旅游，不到一千万人民币的花费，的确算不上什么。还是老板你想得够长远，我之前就没有想到这一点。要真是把旅游的事情落实了，那些人还不得感恩戴德的为老板你工作啊！别说那些人感恩戴德了，就算是我也心动啊。”

要说这样的概念，在后世绝对是烂大街的创意，就算是那些血汗工厂，也会时不时的组织一下员工去旅游旅游，算不得什么大事儿。钱花不了几个，还让大家都高兴了。

但在八七年末这会儿，就算香港也没有哪个老板有这样的魄力，一两千人同时去旅游，并且还允许拖家带口，要档次再调高一些，过千万的消费都很轻松。虽然这个时候物价什么的，远远不能和后世比较，但谁叫刘东开口子，说可以去国外旅游呢？国外的消费水平，可不是目前国内能比的。

听到陈志豪的吹捧，刘东笑道：“你也别给我带高帽，国外又不是没有公司这么搞过，我只不过是拾人牙慧而已。如果真要把这事情搞起来，我们还有的忙，香港那边的员工护照什么的没多大的问题，但国内的员工要是也去国外旅游，那护照可是麻烦事儿。这还得我们自己去跑，这几千人的旅游，可不能马虎。组织旅游这事儿，你可别又说我压榨你们的劳动力。”

刘东这么一说，才让陈志豪醒悟过来，旅游这事儿，看起来是不错，给广大的环亚员工谋福利。但是具体到负责人的时候，那可是有的忙，这不是一两个小团，一两百人的吃住，而是几千人的大团，要把这么多人的事情都理清楚，绝对又是非常忙碌。

而这事儿他陈志豪还跑不了，因为旅游这事情，压就是他自己提出来的，刘东不过是把这个范围拉大。既然是他出的主意，就肯定不能站在一边看热闹。

于是，陈志豪苦着脸说到：“老板你也太jīng明了，这好人坏人都让你一个人干了，到头来累的还是我，唉，我这个环亚国际总经理的头衔，纯粹就是老板你拉去当牛马用的凭证。早知道上了这么一艘贼船，我当年怎么也不会被老板你绕进环亚来。”

“现在才想明白？晚了，你就当牛马的给我做一辈子吧。等到你退休了，要是我们环亚还在，我就给你买个小岛做礼物，让你去当桃花岛的岛主。”刘东打趣到。

刘东这话，也不是随便说说，他还真有这个心思。这个时候，澳大利亚那边的小岛还可以买卖，不像两千年以后，想在澳大利亚买小岛，压就不可能。

既然明知道这些小岛以后都将会成为绝版产品，刘东就准备着过两年，等苏联那边的钱收回来了，抽出一部分资金，去大肆圈岛，就算以后用不上，等到澳大利亚不再买卖小岛的时候再高价卖出去，也是一个不错的赚钱手段。

以后那些绝版的小岛，刘东打造成旅游圣地，也不是不可能。反正钱这玩意，真要到了一定的地步，那就是一串数字，全都存在银行里面，那就是在浪费。还不如弄些实业放在那里，钱就算怎么贬值，也亏不了实业的东西。

第三百七十八章企业凝聚力的具象表现形式在线阅读