还别说，面试的五个人都是清一色的大美女，其中有两个是竟然是东海大学的大三学生。另外三个也是毕业没几年的女孩子，当第一个面试都走近面试室，也是由会议室临时布置的。鲁力看到了好的右手边还抱着一叠的资料，就向她伸出了自己的左手。没想到她竟然有一些不习惯，硬是伸出了自己的右手，结果把手中的资料全都给掉在了地上了。

鲁力回到了座位，看了看女孩子的资料是东海大学的学生，上半年也要毕业了。看来她还真的是难与胜任这个工作，最简单的一个测试就没有过关。

当婉莹问出的几个问题，她勉强的回答后。鲁力有些遗憾对女孩子说道：“对不起，你可能不能够录取。我也不愿意搪塞你，从你进来后握手开始，你就处于一种紧状态。你可能不习惯和人握左手，但是很多时候作为一个前台接待，你需要的是习惯每一个来到公司的人，而不是让别人去习惯你的习惯。然而，这也只是一个小小的失误。可没有想到，后面你回答问题时的眼神就更有问题了，总飘浮不定。根本没有和主考官进行一些沟通，这就让你的回答显的更加的空洞了。希望这些经验能对你以后的面试有所帮助。”

鲁力说完后，没想到女孩子在走之前既然向鲁力深深的鞠了一躬，然后再慢慢的离去了。婉莹坐在旁边看了看鲁力：“没想到你小子知道的还不少啊？一套一套的，把人家女孩子哄的五体投地，就差以身相许了。”

“你以为我真的做个甩手掌柜啊，很多时候都是要做功课的，更别说要管理别人。”说完更是对着在坐的其他几人说道：“要想让下属信服自己，就必须要属于自己的东西。我可不希望到时招了几个人进来，你们这几个都被人家瞧不起。所以说平时在工作的时候要多去思考，多去学习，不断的提高自己，这才能管理别人。”

还别说，面对鲁力的这一番说教，几人还没有什么反感。个个都在那深思着什么，估计鲁力的话还真是打动了他们。毕竟自己将要面临的下属真的像鲁力所说的那样，比自己都强，那时自己还能怎么管理他们呢？难道只能把他给炒了啊？

因为了有了鲁力的表现，婉莹放心的把主动权交给了鲁力。而自己就坐旁边配合着鲁力的面试工作。当最后一个网络工程师岗位人的面试人员将要离去的时候，鲁力同他握了握手：“很期待能和你一起共事，你的简历我们已经看过了。同时你刚才对公司网站今后的发展也确实提出一条非常的合理的道路，希望能由你来主持这项工作的完成。”说完更递给了他一份合约。

“这是你的工作合约，自己可以看一看。”面试都拿起了合同认真的看了看，随手翻翻了几下，当看到工资待遇时不竟有些失神，忍不住说出了一句：“靠，还真的是这么高啊！”

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